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Bareggio - La Giunta Comunale saluta il nuovo anno con la pubblicazione del bando “Buono Famiglia-Lavoro”. Il bando fa parte del programma di mandato dell’Amministrazione Comunale, in particolare del “Progetto Famiglia” nell’ambito del programma “Famiglia e Solidarietà Sociale per una Bareggio più unita” ed ha la finalità di sostenere le famiglie di lavoratori che a seguito della crisi economica si trovano in stato di mobilità o hanno perso il lavoro senza percepire alcuna indennità.
Il Fondo stanziato è pari a 35.000,00 Euro, ciascun buono prevede un importo pari a 500,00 Euro, per un massimo di 70 beneficiari ed in caso di un numero inferiore di domande idonee il buono verrà incrementato di 100,00 Euro, secondo graduatoria, fino ad esaurimento del fondo e con un importo massimo del buono di 800,00 Euro.
I requisiti che devono essere posseduti alla data di presentazione della domanda sono:
- residenza a Bareggio del richiedente dal 01.01.2010;
- cittadinanza italiana, o di uno stato appartenente all’Unione Europea, o regolare permesso di soggiorno con validità non inferiore a due anni, in corso di validità o con ricevuta di domanda di rinnovo di tutti i componenti il nucleo familiare, risultanti dallo stato di famiglia anagrafico;
- condizione di forte precarietà lavorativa del richiedente che deve trovarsi in una delle seguenti condizioni :
- in stato di mobilità da almeno 3 mesi senza indennità
- in stato di disoccupazione da almeno 3 mesi a seguito di perdita del posto di lavoro senza beneficiare di ammortizzatori sociali o indennità di disoccupazione. Lo stato di disoccupazione del richiedente deve essere intervenuto in periodo non antecedente la data del 01/01/2009 a seguito di termine procedura di mobilità, licenziamento per causa non imputabile al lavoratore (chiusura unità produttiva, cessazione, riduzione, delocalizzazione dell’attività aziendale), o cessazione per scadenza del contratto a termine, a progetto, atipico, o di collaborazione non rinnovato. Sono esclusi dal beneficio coloro che siano stati licenziati per ragioni diverse da quelle da crisi aziendale, oppure abbiano accettato il licenziamento a fronte di compensi ed incentivi all’esodo, oppure abbiano dato dimissioni spontanee (farà fede la causale riportata sulla lettera di licenziamento o di fine rapporto). Il richiedente che si trova nella condizione di disoccupazione deve essere iscritto come disoccupato al Centro per l’ Impiego ed essere in possesso della dichiarazione di immediata disponibilità al lavoro (DID).
«Il bando per l’assegnazione di buoni a sostegno delle famiglie dei lavoratori in condizione di forte precarietà lavorativa – commenta l’Assessore alle Politiche per il Lavoro Renzo Meda - scaturisce dopo un ottimo lavoro di analisi/approfondimento da parte del personale del Settore Famiglia e Solidarietà Sociale, con il contributo della Direzione Sviluppo Economico, Formazione e Lavoro della Provincia di Milano e dell’Agenzia Formazione e Orientamento Lavoro (AFOL) di Milano Ovest. Nel confronto con questi soggetti abbiamo definito e concordato i requisiti per la partecipazione e i criteri per l’assegnazione dei punteggi, tenendo altresì in considerazione le categorie svantaggiate indicate nel regolamento CEE n.800/08. Da segnalare tra i criteri l’attenzione per il numero dei familiari a carico, per il richiedente con età uguale o superiore a 50 anni e per il nucleo familiare mono-genitoriale. I dati provenienti dall’Osservatorio Socio Economico del’Alto Milanese– continua l’Assessore Meda - indicano per Bareggio un aumento del numero dei lavoratori senza indennità di circa il 30%, infatti tra il primo semestre 2009 ed il primo semestre 2010 il numero dei nostri cittadini sale da 69 a 90.
L’Amministrazione Comunale – conclude l’Assessore Meda - vuole stare vicino alle Famiglie non solo attraverso ad un contributo una tantum ma farsi carico che il posto di lavoro è fondamentale per l’uomo non solo per l’aspetto economico ma anche per un aspetto psico-sociale, fattore molto importante per vivere nella Società e ancor più nel proprio ambito familiare».
«Le politiche del lavoro – commenta il Sindaco Monica Gibillini – sono di competenza prevalentemente sovra-locale (Regione e Provincia) oltre che locale, per questo il nostro confronto con l’Agenzia del Lavoro Regionale e con l’Assessorato alla Formazione Professionale ed al Lavoro della Provincia di Milano, guidato da Paolo Del Nero, sono costanti. Il confronto con gli enti sovra-locali ci ha consentito di ottimizzare l’erogazione dei contributi evitando sovrapposizioni tra quelli erogati dai diversi enti, così da garantire in modo diffuso il sostegno al disagio di chi ha perso lavoro, considerato che attraverso il nostro Settore Famiglia e Solidarietà Sociale rileviamo che il perdurare della crisi economica continua a mettere in difficoltà le famiglie. Nel corso dell’anno 2011 – conclude il Sindaco – lavoreremo con la Provincia di Milano sul versante dell’occupazione giovanile attraverso la ri-qualificazione dell’Informagiovani e di conseguenza dello Sportello Lavoro, abbiamo infatti rilevato che il servizio Informagiovani è utilizzato anche fuori dalle fasce di età per cui è stato pensato, lo scopo è quello di rendere questi sportelli sempre più adeguati alle esigenze della popolazione bareggese».
Modalità di presentazione della domanda
Le domande, predisposte su apposita modulistica, dovranno essere consegnate all’Ufficio Protocollo del Comune di Bareggio, in piazza Cavour, a partire dal giorno 24 gennaio 2010 e fino al 28 febbraio 2011.
Per informazioni e ritiro modulistica da compilare rivolgersi presso:
Sportello Lavoro - Settore Famiglia e Solidarietà Sociale del Comune di Bareggio
via Matteotti 25 – tel. 0290369236 , 0290369243
lunedì , mercoledì, giovedì ore 9 - 12,
lunedì anche dalle ore 16.15 alle ore 18.15
oppure visitare il sito: www.comune.bareggio.mi.it
